提起华为，大家最先想到的是什么？
手机、笔记本、5G？
今天要说的，跟华为的产品业务没有丝毫关系，而是华为的“吃文化”。
01华为餐厅中的“文化”
如果说中国的吃文化，大家可能还能略微举几个例子。
比如鲁菜、川菜等。
可一个企业，还是一个电子通讯类企业，对于吃有什么文化可言呢？
让人意想不到的是，“吃饭”是华为继搬家、床垫之外，广为传颂的第三大文化。
在华为，你甚至可以吃到能够想到的所有菜系。
国内的“鲁川粤苏，浙闽湘徽”8大菜系一应俱全。
葱烧海参、水煮鱼、煲仔饭、叫花鸡、梅菜扣肉、佛跳墙、牛肉米粉、火腿甲鱼更是应有尽有。
甚至各类西式餐品也能够在华为的餐厅中找到。
据了解，华为深圳总部有好几个餐厅。
其中一个名为F2员工餐厅的面积，居然达到了1.1万平方米。
赶得上两个标准足球场那么大了。
不过构成华为“吃饭”文化的核心，不仅是好吃的菜品，也不是典雅的就餐环境。
而是跟华为精神融合在一起的企业理念。
在华为，吃饭不仅仅是为了填饱肚子，更是为了工作。
任正非作为华为的掌舵人，曾不止一次地要求员工们“奖励自己”。
“如果你在工作中取得了一些成绩，不妨请自己吃顿好的。”
“你如果想要干好领导的职位，不妨请员工下属吃点好的。”
总之在任正非的眼里，想要干好工作，就得在吃饭上做好功夫。
这一点，任正非确确实实也做到了。
军人出身的任正非喜欢跟别人一起吃饭。
而且任正非还是请别人吃饭。
02任正非的吃饭理念
每到中午的时候，任正非就叫上周围的高管，或者秘书，甚至是凑巧经过的员工去吃饭。
一般情况下，任正非都是带着员工们去A1餐厅用餐。
可这里的餐厅消费标准却不低，一顿饭一个人就要花120元。
任正非并不在意，每次都自己签字刷卡。
以至于周围的员工都不好意思，唯恐中午被任正非请吃饭。
但是对此任正非早就说过，想干好领导，就得请下属吃点好的。
虽然这不是华为的员工规定，但是已经成了一个不成文的默契。
只要是员工聚餐，一律都是薪资水平高的领导去买单。
甚至在2013年的10月19日，一位合作客户抢着给任正非买了单，被任正非坚决反对。
当时任正非不顾客户的尴尬，硬是要回了饭钱，然后自己付了款。
任正非的“吃饭文化”不仅体现在请客上，更体现在对员工吃饭的关怀上。
曾经有一个技术部的员工，抱怨加班产生的夜宵费用也要经过层层审核。
任正非看到了这个消息，非常愤怒。
他说“不能让身兼重任的管理层们天天为了一个报销费而劳神，这个事情必须取消”。
甚至任正非连员工吃饭成本过低都要管。
有一次任正非看到员工报销的夜宵费只有7块钱，感到非常诧异。
任正非表示，“一顿饭只要7块钱？真的能吃饱？还是不敢多买，怕不给报销？”
从这一点可以看出，吃饭这个问题，已经不再是简单的人情世故，更是华为维系员工上下的一个手段。
而热衷于“吃饭文化”的任正非，更是将管理智慧融入到了这里面。
有一段时间，任正非喜欢吃麻婆豆腐。
在吃饭的过程中，任正非思考到了一个道理。
于是在给高层开大会的时候，任正非就表示，华为就是个饭馆。
“我就是那个厨子”，任正非这样说自己，“我就只会做一道麻婆豆腐，大家不吃也得吃”。
不过任正非随后又解释，这不是自己搞专权，而是想要让自己建立的价值观和企业文化贯彻下去。
在任正非看来，“只有大家都吃得惯这道麻婆豆腐，矛盾才会消除，问题才能解决”。
其实不仅仅是华为的任正非，腾讯和万达这类大型企业，对吃饭的文化都非常讲究。
甚至腾讯直接给加班到8点以后的员工提供免费的饭食。
这些饭食并不是单调没营养的泡面盒饭，而是餐厅食堂精心准备的各类佳肴。
不少腾讯的员工由于不愿意回家做饭，所以一般都会考虑在公司多干点工作，好等到8点以后去食堂吃个饭再走。
综合来看，华为、腾讯这类企业能够发展到今天，不仅仅是技术和资金在起作用，更是在一些琐碎的事情上表现出了企业关怀。
员工能够在企业找到归属感和认同感，才会致力于个人价值的发挥。
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